Mediacja - PRAWO W BIZNESIEKancelaria Radców Prawnych Wieczorkiewicz

PRAWO W BIZNESIE

NOWOCZESNA MEDIACJA

BIZNES OPARTY NA DIALOGU

Alternatywne metody rozwiązywania sporów (ADR – Alternative Dispute Resolution) to nowoczesne podejście, które pozwala firmom unikać kosztownych i czasochłonnych procesów sądowych, stawiając na szybsze oraz bardziej elastyczne rozwiązania. Mediacja, jako kluczowa forma ADR, umożliwia szybkie, skuteczne i dyskretne zażegnanie konfliktów, chroniąc reputację marki oraz wzmacniając jej profesjonalny wizerunek.

Dzięki mediacji firmy mogą unikać publicznego konfliktu, osiągając porozumienie, które będzie satysfakcjonujące dla wszystkich stron, a jednocześnie minimalizuje ryzyko negatywnego PR. Tego rodzaju proces jest nie tylko elastyczny, ale także strategiczny, sprzyjający budowaniu długotrwałych i pozytywnych relacji biznesowych, a także podkreślający odpowiedzialność firmy oraz jej otwartość na dialog. Wybór mediacji to inwestycja w stabilność i rozwój marki, która zyskuje na wiarygodności oraz przyciąga świadomych inwestorów i partnerów.

Firmy, które stawiają na alternatywne metody rozwiązywania sporów, zyskują przewagę konkurencyjną, poprawiają swoje relacje z klientami i wzbogaćają swój wizerunek o cechy takie jak profesjonalizm, odpowiedzialność i gotowość do konstruktywnego rozwiązywania trudnych sytuacji.

r. pr. Sylwia Wieczorkiewicz

Przewaga postępowania Mediacyjnego Nad Postępowaniem Sądowym

MNIEJSZY STRES

100%

ZNACZNIE SZYBSZA

80%

DUŻO TAŃSZA

60%

GWARANTOWANA WYGRANA

50%

Etapy Postępowania Mediacyjnego

1. Inicjacja mediacji

Zgoda stron – mediacja jest dobrowolna, więc wszystkie strony muszą wyrazić na nią zgodę.
Wybór mediatora – strony mogą same wybrać mediatora lub skorzystać z osoby wyznaczonej przez sąd.
Podpisanie umowy mediacyjnej – określa zasady mediacji, np. poufność i bezstronność mediatora.

2. Spotkanie wstępne

Mediator wyjaśnia zasady mediacji, jej przebieg i rolę każdej ze stron.
Ustalane są zasady komunikacji oraz oczekiwania uczestników.
Strony przedstawiają swoje stanowiska i oczekiwania.

3. Etapy negocjacji

Mediator pomaga stronom zrozumieć swoje potrzeby i interesy.
Strony przedstawiają swoje argumenty i próbują znaleźć wspólne rozwiązania.
Może dochodzić do oddzielnych spotkań mediatora z każdą ze stron (mediacja „caucus”).
Poszukiwanie kompromisu i wypracowanie wzajemnie akceptowalnych rozwiązań.

4. Zawarcie porozumienia

Po osiągnięciu porozumienia sporządzany jest protokół ugody mediacyjnej.
Jeśli mediacja dotyczy sprawy sądowej, ugoda może zostać zatwierdzona przez sąd i nabrać mocy prawnej.
W przypadku braku porozumienia mediator może zakończyć mediację bez rozwiązania konfliktu.

5. Zakończenie mediacji

Strony podpisują ugodę lub mediator sporządza protokół z zakończenia mediacji bez porozumienia.
Jeśli mediacja zakończyła się ugodą, następuje wdrożenie ustaleń.

GŁÓWNE ZASADY MEDIACJI

Jesteśmy wpisani na listę mediatorów

Ośrodka Mediacji Gospodarczych przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Olsztynie

Nr SM-72

Nr SM-73

Zasada Dobrowolności

Udział w procesie mediacyjnym jest całkowicie dobrowolny. Oznacza to, że żadna ze stron nie może być zmuszona do uczestnictwa w mediacji ani do jej kontynuowania. Strony mają pełną swobodę w podjęciu decyzji o tym, czy chcą skorzystać z mediacji, a także mogą w każdej chwili zrezygnować z tego procesu. Mediator nie może wywierać presji na uczestników, a proces ma na celu osiągnięcie porozumienia za obopólną zgodą stron.

Zasada Poufności

Wszelkie informacje ujawnione podczas spotkań nie mogą być przekazywane osobom trzecim ani wykorzystywane w postępowaniach sądowych. Mediator oraz strony zobowiązani są do zachowania tajemnicy, co sprzyja otwartej i bezpiecznej rozmowie. Poufność może zostać uchylona jedynie za zgodą stron lub w wyjątkowych przypadkach przewidzianych przez prawo.

Zasada win-win

Mediacja opiera się na zasadzie „win-win”, czyli takim rozwiązaniu, które jest korzystne dla obu stron. W przeciwieństwie do postępowania sądowego, gdzie często jedna strona wygrywa, a druga przegrywa, mediacja dąży do znalezienia kompromisu satysfakcjonującego wszystkich. Dzięki temu strony mogą zachować dobre relacje i uniknąć poczucia krzywdy.