- 798-492-516
- kancelaria@prawowbiznesie.pl
- Al. Marsz. J. Piłsudskiego 32 lok. 224, 10-578 Olsztyn
Alternatywne metody rozwiązywania sporów tzw. ADR z ang. Alternative Dispute Resolution to procesy, które mają na celu rozwiązanie konfliktów bez konieczności kierowania sprawy do sądu. Mediacja to proces, w którym neutralna osoba (mediator) pomaga stronom w rozwiązaniu konfliktu. Celem jest osiągnięcie porozumienia, które będzie satysfakcjonujące dla wszystkich zaangażowanych.
Mediacja jest często stosowana w różnych kontekstach, takich jak sprawy rodzinne, biznesowe czy sądowe.
Mediacje biznesowa może dotyczyć kwestii, takich jak
1) konflikty między partnerami biznesowymi;
2) spór dotyczący umowy;
3) problemy z pracownikami (np. konflikty w zespole, kwestie dyscyplinarne, czy naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa);
4) negocjacje dotyczące fuzji i przejęć.
r. pr. Sylwia Wieczorkiewicz
MEDIACJA TO SKUTECZNA METODA ROZWIĄZYWANIA SPORÓW, KTÓRA MA WIELE KORZYŚCI
Oto niektóre z nich:
Mediacja jest więc wartościowym narzędziem w wielu sytuacjach, a osiągnięte rozstrzygnięcie jest dużo lepsze dla Stron niż wyrok Sądu i to zarówno w sferze osobistej, jak i zawodowej poprzez:
←Zrozumienie – Umożliwia stronom lepsze zrozumienie perspektyw i potrzeb drugiej strony.
←Elastyczność – Rozwiązania mogą być bardziej elastyczne i kreatywne niż te, które oferuje sąd.
←Mniejszy stres – Proces mediacji jest mniej formalny i mniej stresujący niż postępowanie sądowe.
←Ostateczność – Umożliwia stronom wypracowanie trwałego rozwiązania, które obie strony akceptują, co może prowadzić do mniejszej liczby późniejszych sporów.